Con la finalidad de abordar la violencia de género y el impacto que tiene en las mujeres, un tema de suma importancia dentro del mundo laboral, en la vida sindical y en conmemoración al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, efectuado el pasado 25 de noviembre; este viernes 02 de diciembre, se llevó a cabo el Segundo Foro de mujeres CONLABOR-PUEBLA, Mujer Trabajadora, Mujer Libre de Violencia.
Así lo dio a conocer la Secretaria General de México Incluyente y Subdirectora del Comité de Equidad de Género del Consejo Nacional Laboral CONLABOR, Mtra. Cristina Sánchez Pavón, quien reiteró el apoyo a la mujer a través del empoderamiento en la vida social y laboral.
Sánchez Pavón indicó que, la violencia de género es un factor que afecta en la vida personal de las mujeres trabajadoras, como en su vida laboral productiva e impide el crecimiento de nuestro país, aunado a que sigue siendo un tema al cuál no se le brinda la seriedad necesaria, el cual lejos de ser atendida está siendo normalizada, considerándolo lamentable.
“Nosotros, México Incluyente, FROC CONLABOR PUEBLA Y CONLABOR OAXACA, buscamos, ser un canal para erradicar la violencia de género en las fuentes de trabajo y contar con trabajadoras, que se sientan más seguras, felices y con el respaldo de su sindicato y de la empresa”, refirió Sánchez Pavón.
En dicho acto, se contó con la presencia del Mtro. René Sánchez Juárez, Secretario General de la FROC CONLABOR PUEBLA, Alejandro Flores Borjas, Miembro del Comité de la FROC CONLABOR PUEBLA, Lisset Juárez Rodríguez, en representación del Subdirector de Desarrollo Político del Estado de Puebla, Keren Reyes, Abogada Penalista y Defensora de los Derechos Humanos, Víctor Jiménez Director de Recursos Humanos de SKF, Gabriela Castillo, Gerente de Recursos Humanos de SKF, Lic. Juan Manuel Ortega, Lic. Fabiola Cárdenas, Lic. Yesica Inda Salamanca, Directora del Taller Productivo Intégrate, Lic. Guillermo Munguía, Jurídico Corporativo de Hotel Royalty, así como integrantes de la FROC CONLABOR Puebla y México Incluyente.
Con la presencia de integrantes de la FROC-CONLABOR Puebla y de México Incluyente, se brindaron ponencias que ayudarán a la mujer para que sean más incluyentes y participativas en la sociedad, en el trabajo y en la familia.
En este foro se contó con la participación de 4 ponentes, quienes abordaron la violencia de género, desde distintas perspectivas del tripartismo laboral, es decir desde la óptica del gobierno, empresas y trabajadores.
María Luisa Badillo Ramos, desarrolló la ponencia: “Violencia laboral en el Estado de Puebla”, dentro de su currículum destaca que en el año 2009 municipalizó el conjunto más grande del estado de puebla, los Héroes Puebla primera y segunda sección, es maestrante en Derechos Humanos y presentó el proyecto de anulación para la central de diligenciarios del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Puebla en el año 2012, actualmente lleva a cabo una campaña de capacitación a las mujeres en el estado de Puebla, con temas referentes a la protección e igualdad de derechos.
Ana Laura Chalico Tenorio, estuvo a cargo del tema: Ciberviolencia de género, es Licenciada en Ciencias de la Informática, ha cursado diplomados de Habilidades Administrativas en el Tecnológico de Monterrey, certificada en COBIT, SCRUM, fundamentos Ciberseguridad, está enfocada a la preventa de soluciones de ciberseguridad relacionada a la gestión de endpoints, así como clasificación de información y prevención de fuga de información DLP.
Patricia Ramírez Cisneros, participó con el tema: Mujer Trabajadora, Ejemplo de Superación, con 50 años de edad se empezó a relacionar en la vida política, es líder de la unidad habitacional Rivera Anaya, junto con los líderes de mercado Morelos, activista ha apoyado a grupos de mujeres violentadas en el estado de Puebla, México y América Latina. Ha tomado cursos de empoderamiento de la mujer, los cuales le han ayudado en su desarrollo y desempeño profesional.
Jazmín Lima González, brindó la ponencia “Empresa vs. Violencia de género laboral”, es Licenciada en Psicología, con enfoque organizacional, involucrada en el área de Recursos Humanos desde el 2013. Ha participado en diversos foros universitarios y empresariales, resaltando la importancia y el impacto de las emociones en la empresa. Comprometida con fomentar el sano entorno laboral, la libertad de expresión, el desarrollo y reconocimiento de habilidades laborales y personales, así como la importancia de una comunicación asertiva en cualquier área donde las personas se desempeñen.
Redacción